Vi lägger mycket energi på att bygga en gemensam Dynavakultur, vi vet nämligen att samhörighet är den bästa startpunkten när man ska nå gemensamma mål. Och inom vår gemenskap finns det gott om utrymme för dig att glänsa och utvecklas.

Vi ogillar hierarkier och därför är Dynava en platt organisation. Istället för chefer du aldrig ser skymten av har du kolleger som hjälper dig att komma vidare och lösa frågor som dyker upp. Med det arbetssättet tror vi att du ska trivas hos oss.