Kannustava yrityskulttuurimme

Henkilöstöämme yhdistää vahva auttamisen kulttuuri, hyvä yhteishenki ja kaverin kannustaminen. 
Dynavan kulttuuri

Yhden vahvan joukkueen yhteinen tiimihenki

Meillä korostuu suvaitsevainen, yhteen hiileen puhaltava työyhteisö. Meille on tärkeää olla hyvä ja vastuullinen työnantaja työntekijöillemme sekä luotettava kumppani asiakkaillemme. Me menestymme, kun asiakkaamme menestyvät.

Suvaitsevaisuus ja erilaisuuden hyväksyminen ovat meille itsestään selviä asioita; meillä on töissä monen ikäisiä, eri kulttuureista tulleita, työuraansa aloittavia ja pitkään työelämässä olleita.

Työyhteisössämme vallitsee luottamus ja olemme ihmisinä ja yksilöinä tasa-arvoisia. Jokaisen työpanos on yhtä tärkeä.

Olemme joustavia työssämme ja toiminnassamme. Pyrimme suunnittelemaan ja ennakoimaan toimintaamme varmistaaksemme tehokkuuden sekä tuottavuuden ja että asiakkaat saavat palvelunsa. Pystymme myös pulma- tai häiriötilanteessa toimimaan hallitusti.

Korostamme palvelukulttuuria – asiakkaan palvelukokemus on meille tärkeä ja haluamme olla joka päivä vähän parempia. Olemme luottamuksen arvoisia asiakkaillemme ja pidämme minkä lupaamme.

Työntekijät ovat meille kaikki kaikessa, sillä hyvässä asiakaspalvelukokemuksessa on aina kyse aidosta, välittävästä ja inhimillisestä kohtaamisesta.

1911 asiakas- ja puhelinpalvelua yli sadan vuoden ajalta
400 + osaavaa palveluammattilaista
1984 alkanut pisin yhä jatkuva työura
Kulttuurimme kulmakivet

Näin kuvaamme kulttuuriamme

  • Auttaminen ja hyvä yhteishenki

    hyva_yhteishenki

    Henkilöstöämme yhdistää vahva auttamisen kulttuuri, hyvä yhteishenki ja kaverin kannustaminen.

  • Joustavuus ja inhimillisyys

    joustavuus

    Olemme luotettava kumppani asiakkaillemme. Toimintamme perustuu joustavuuteen ja ketteryyteen ja tiiviiseen yhteistyöhön läpi organisaatiorajojen. Pyrimme suunnittelemaan ja ennakoimaan toimintaamme varmistaaksemme tehokkuuden sekä tuottavuuden ja että asiakkaat saavat palvelunsa. Pystymme myös pulma- ja häiriötilanteissa toimimaan hallitusti.

  • Luottamus

    matala_hierarkia

    Työyhteisössämme vallitsee luottamus. Arvostamme kaikkea tekemistä ja haluamme puhaltaa joka päivä yhteen hiileen. Jokaisen työpanos on yhtä tärkeä.

  • Muutos ja uuden oppiminen

    uuden_oppiminen

    Muutos on luonnollinen osa normaalia toimintaamme ja kehittymistämme. Lähestymme uusia asioita ennakkoluulottomasti ja koemme, että uuden oppiminen on positiivinen ja tavoittelemisen arvoinen asia.

  • Palvelukokemus

    toisten_auttaminen

    Korostamme palvelukulttuuria - asiakkaan palvelukokemus on meille tärkeä ja haluamme olla joka päivä vähän parempia. Olemme luottamuksen arvoisia asiakkaillemme ja pidämme minkä lupaamme.

  • Suvaitsevaisuus ja tasa-arvo

    tasa-arvo

    Kunnioitamme ja arvostamme toisiamme. Suvaitsevaisuus ja erilaisuuden hyväksyminen ovat meille itsestään selviä asioita; meillä on töissä eri ikäisiä, eri kulttuurista tulleita, työuraansa aloittavia ja pitkään työelämässä olleita.

  • Tavoitteellisuus

    tavoitteellisuus

    Työskentelemme tavoitteellisesti ja yrityksen etu on meidän etumme - ja toisinpäin.