Ida arbetar med många olika slags uppdrag och kunder, men hon arbetar också med att ta emot nya medarbetare och ansvarar för onboardingen. Utbildningen bygger på självstudier och därför kan nya medarbetare behöva hjälp med olika saker, beroende på hur långt i processen de kommit.
– Jag gillar att både dela med mig av min kunskap till nya medarbetare och att utveckla mig själv och företaget, vilket jag gör löpande i mina möten med kunder och nya kollegor.
Under årens lopp har det hänt mycket i fråga om både Dynava och kunduppdragen, men grunden består: kunddialogen är alltid i fokus. Genom att Ida hela tiden får lära sig nya saker känns jobbet aldrig enformigt, varje arbetsdag är det något nytt.
– Det som motiverar mig mest är lyckade kundmöten, alltså när det känns bra efteråt för både kunden och mig och när nya medarbetare klarat utbildningen, säger Ida och tillägger att teamkänslan är en positiv och stark kraft i vardagen
– Därför är det roligt att jobba här.
